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每經(jīng)熱評(píng)丨分析師拼的是專業(yè)能力 不是顏值和“4000點(diǎn)大冒險(xiǎn)”

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-06-07 22:55:53

每經(jīng)評(píng)論員 杜恒峰

近段時(shí)間,A股行情明顯轉(zhuǎn)暖,市場(chǎng)情緒也趨于積極,即便是在這種樂觀氛圍中,“美女分析師全網(wǎng)第一個(gè)喊4000點(diǎn)”還是讓業(yè)界人士和投資者頗為吃驚。雖然這條朋友圈消息只有20多字,但其中暴露出的問題卻十分“豐富”。

第一,這位分析師的ID是“方正電子團(tuán)隊(duì)譚珺”,作為行業(yè)分析師,應(yīng)當(dāng)專注于行業(yè)和行業(yè)內(nèi)的企業(yè),而預(yù)測(cè)大盤點(diǎn)位是策略分析師的工作范疇,譚珺已經(jīng)越線。據(jù)中證協(xié)官網(wǎng),譚珺進(jìn)入證券行業(yè)只有4年多的時(shí)間,在方正證券之前其執(zhí)業(yè)崗位均為“一般證券業(yè)務(wù)”,其入職方正證券也不過半年時(shí)間。對(duì)一個(gè)資歷較淺的分析師來(lái)說,更應(yīng)當(dāng)聚焦于自己的口線,在專業(yè)能力沒有打牢之前,不適宜也不可能有太多精力做跨界研究。還需注意的是,在中證協(xié)官網(wǎng)的公示資料上,譚珺尚未取得分析師資質(zhì),其如何能冠以“方正電子團(tuán)隊(duì)”的頭銜并參與研報(bào)相關(guān)工作,需要方正證券的明確解釋。

第二,如果是對(duì)自己專業(yè)能力非常自信,一定要越線做策略分析師的工作,那對(duì)于點(diǎn)位的預(yù)測(cè)也應(yīng)當(dāng)遵循策略分析師的基本工作規(guī)范——其研究工作是基于什么樣的假設(shè),采用的什么分析方法,選取了哪些數(shù)據(jù),最終得出了什么樣的結(jié)論,其中又有什么風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),即便是最簡(jiǎn)略的表達(dá),分析師也應(yīng)給出基本的關(guān)鍵信息或是提供詳細(xì)研究?jī)?nèi)容的入口?;谶@些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋还芷浣Y(jié)論是4000點(diǎn)還是5000點(diǎn),外界的質(zhì)疑聲都會(huì)小得多,但譚珺只有簡(jiǎn)單的一句結(jié)論,對(duì)此外界只能將其理解為占卜師那樣的猜測(cè),而非分析師嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的預(yù)測(cè)??梢灶A(yù)期,如果上證指數(shù)真到了4000點(diǎn),也不會(huì)有人將譚珺的預(yù)測(cè)視作先見之明,猜測(cè)就是猜測(cè),無(wú)關(guān)專業(yè)能力,只關(guān)乎運(yùn)氣。

第三,譚珺表示自己是“全網(wǎng)第一個(gè)”,“全網(wǎng)”是典型的互聯(lián)網(wǎng)用詞,常被用于描述影響力,這樣的表述帶有強(qiáng)烈的個(gè)人營(yíng)銷意味。分析師有拿派點(diǎn)、拿排名的壓力,營(yíng)銷自己無(wú)可厚非,但“第一”這樣的說法是一種純主觀的表達(dá),與分析師嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的執(zhí)業(yè)要求并不相符,而將未得到驗(yàn)證的觀點(diǎn)用“第一”來(lái)包裝,也和市場(chǎng)對(duì)分析師的需求不匹配。市場(chǎng)需要的是經(jīng)得起驗(yàn)證,能夠指導(dǎo)投資實(shí)踐的觀點(diǎn),而不是某種所謂發(fā)布最早的觀點(diǎn)。

在譚珺之前,分析師因?yàn)槠孑庋袌?bào)、奇葩觀點(diǎn)而被懲戒的不在少數(shù)。深究分析師們這些博眼球行為,有的是為了盡快成名博取更高收入、更高行業(yè)地位而投機(jī)取巧,也有的是因?yàn)樗鶎偃檀嬖谥貭I(yíng)銷和短期效益、輕研究成果等經(jīng)營(yíng)策略上的缺陷,還有則是券商疏于監(jiān)控分析師的合規(guī)情況。要避免出現(xiàn)各種驚人之論,券商研究所要把好分析師入口關(guān),確保分析師掌握并能夠運(yùn)用科學(xué)的研究方法,遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)范。對(duì)于研究所,券商也應(yīng)當(dāng)有一個(gè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的定位,研究所創(chuàng)收是高研究質(zhì)量的結(jié)果,提高研究質(zhì)量是前提,對(duì)新的人才要提供足夠的成長(zhǎng)空間、設(shè)定合理的業(yè)績(jī)指標(biāo),激勵(lì)分析師做好研究工作,以減少道德風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于分析師的管理工作,券商也應(yīng)當(dāng)更精細(xì)化,對(duì)分析師以職務(wù)名義發(fā)表的觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,無(wú)論是朋友圈還是微博,無(wú)論是公域還是私域,都應(yīng)當(dāng)確保相應(yīng)內(nèi)容合規(guī)合理。

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