每經記者｜陳晨    每經編輯｜肖芮冬    

《每日經濟新聞》記者獲悉，1月16日，中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱中國誠通）發(fā)布了下屬企業(yè)的公開招聘公告，公告內容涵蓋了誠通證券的多個職位空缺。

具體而言，誠通證券計劃招聘1名合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）、1名副總經理、1名北京分公司負責人、6名營業(yè)部負責人，以及3名投行業(yè)務承攬與承做崗位的人員。值得注意的是，去年4月，當整個證券行業(yè)處于普遍降薪或裁員趨勢時，誠通證券卻逆勢而行，大規(guī)模招聘70人，這一舉動與業(yè)界的整體氛圍形成了鮮明對比。

此外，就在此次公告發(fā)布的前幾天，華西證券也發(fā)布了高級管理人員的公開選聘公告，宣布將招聘1名首席信息官。

誠通證券擬計劃招聘兩名高管

在招聘公告中，首先吸引記者目光的是誠通證券針對2名高級管理人員的招聘信息。據悉，誠通證券正積極招募1名合規(guī)總監(jiān)（首席風險官）及1名副總經理。

詳細解讀招聘信息，誠通證券提出擬任合規(guī)總監(jiān)需具：備擔任證券基金經營機構部門負責人以上職務不少于2年，或者曾擔任金融機構部門負責人以上職務不少于4年，或者具有相當職位管理經歷。從事證券、基金工作10年以上，并且通過中國證券業(yè)協(xié)會或中國證券投資基金業(yè)協(xié)會組織的合規(guī)管理人員勝任能力考試；或者從事證券、基金工作5年以上，并且通過法律職業(yè)資格考試；或者在證券監(jiān)管機構、證券基金業(yè)自律組織任職5年以上。一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。

同時，誠通證券也提出擬任首席風險官需具備：從事證券公司風險管理相關工作8年（含）以上，或擔任證券公司風險管理相關部門負責人3年（含）以上；或從事證券公司業(yè)務工作10年（含）以上，或擔任證券公司兩個（含）以上業(yè)務部門負責人累計達5年（含）以上；或從事銀行、保險業(yè)風險管理工作10年（含）以上，或從事境外成熟市場投資銀行風險管理工作8年（含）以上；或在證券監(jiān)管機構、自律組織的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年（含）以上。一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。

此外，針對副總經理崗位，誠通證券要求應聘者需具備10年以上與其擬任職務相關的證券、基金、金融、法律、會計、信息技術等工作經歷，一般應具備相應職級或任下一層級職務滿3年。同時，還需滿足擔任證券基金經營機構部門負責人以上職務不少于2年，或者曾擔任金融機構部門負責人以上職務不少于4年，或者具有相當職位管理經歷。

曾于去年4月招聘70人引關注

除了招募2名高級管理人員之外，誠通證券還計劃引進1名北京分公司負責人、6名營業(yè)部負責人，以及3名投行業(yè)務承攬與承做崗位的專業(yè)人才。對于北京分公司負責人的職位要求，需具備5年以上的證券行業(yè)工作經驗，并擁有至少3年的券商營業(yè)部負責人實戰(zhàn)經驗，同時需展現近兩年可查證的良好工作業(yè)績。營業(yè)部負責人則需擁有3年以上的券商營業(yè)部管理經驗。至于承攬承做崗位，則特別強調應聘者需具備最近3年從事股權保薦相關業(yè)務的經驗。

事實上，誠通證券在公開招聘方面曾引起市場的廣泛關注?！睹咳战洕侣劇吩鴪蟮溃谌ツ?月，當整個券業(yè)普遍面臨降薪、裁員的風潮時，誠通證券卻逆勢推出了2024年社會招聘計劃，面向社會廣泛招募，共計提供39個崗位，計劃招聘人數達到70人。這些崗位廣泛分布于17個部門，涵蓋了資產管理總部、證券投資部、投資銀行總部、債券融資總部、研究所、機構業(yè)務部、信用業(yè)務部等多個關鍵領域。

誠通證券前身為新時代證券，于2022年6月正式更名為“誠通證券”，并由中國誠通控股，從而開啟了公司發(fā)展的新篇章。據悉，1月11日~12日，誠通證券和融通基金召開召開2025年經營工作務虛會議。誠通證券總經理葉順德表示，作為國有資本運營公司控股券商，誠通證券在2025年要更好地服務國家戰(zhàn)略、服務國資央企，增強核心功能，提升核心競爭力；著力構建“投行+投資+投研”三投聯(lián)動模式，要在絕對收益的投資理念下提高交易性收入占比。

記者注意到，近期公開招聘高級管理人員的還有華西證券。1月13日，華西證券發(fā)布招聘公告，計劃招聘1名首席信息官組織開展信息技術相關日常經營管理工作。任職條件包括從事信息技術相關工作10年以上，或者在證券監(jiān)管機構、證券基金業(yè)自律組織任職8年以上。

封面圖片來源：視覺中國-VCG41N1400928172